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專業的留學機構面試培訓老師的專業性在于,會更有技巧和效率地幫助學生整理面試思路,梳理面試回答的素材。除了口語方面的提高,更重要的是思路的引導和技巧的培訓,幫助孩子拓展思維。更重要的是,老師會根據以往積累的經驗,告訴學生面試中的注意事項,比如儀表神態,面試禮儀方面的指導,針對學校進行調研,找到和面試官的契合點,讓學生更加沉著自信地面對面試。
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毋庸置疑,面試的確是美高申請中非常重要的環節,也是需要我們高度重視的,關于如何準備,可以從以下幾個維度來準備:
1. 首先不要出現明顯的語法錯誤,會很減分,這幾年因為covid的原因,其實很多院校會選擇test-optional,那么面試更加是他們選拔學生非常重要的環節,透過面試他們也能看出來孩子的英文實際運用能力,因為這幾年托福和ssat高分的孩子太多太多了,所以面試也是他們做好測評學生很重要的一個參數,所以在正式面試的時候,一定不要出現明顯的語法錯誤,不然會很減分。
2. 面試不是一蹴而就的,不是突擊一下講講技巧就可以的,很多學生和家長有一個誤區,覺得自己孩子的英文很牛,面試不需要怎么準備,甚至覺得讓顧問老師過一下經常考的考題就可以了,這是大錯特錯的,因為面試不是你發音純正、口語好就可以的,更多的是透過面試你要讓招辦覺得你就是那個best fit的學生,這個是很重要的,也是最關鍵的,每年英文口語好的孩子很多,為什么要錄取你,肯定不是因為你的英文好就可以的,更多的是你的內容的內核素材和跟學校的匹配程度是否能打動招辦,這個才是關鍵,所以面試絕對不是讓顧問老師給你突擊1-2小時,過一下面試題就可以的,而是應該長線規劃,我們BE很大的核心優勢就是我們這邊基本上都是長線規劃的學生,所以在我們的三大體系下,讓孩子在進入規劃體系就已經循序漸進地幫助學生不斷素材申請形象,還有閃光點的挖掘及其面試的進階型指導,這些都是慢工出細活的,所以面試應該如何準備,最有效的建議就是跟自己的簽約顧問好好梳理思路,最重要的是你的閃光點的挖掘及其跟申請的各個學校的匹配程度和準備,這個是 case by case的,不是一個萬能公式,一刀切地準備,不是一套答案應對所有的學校,不存在套公式,更多的是需要根據每個學校的特點和自己的銜接點好好準備,這個也是區分開你跟其他學生不同的地方在哪。
3. 好好準備提問的問題,這個是很有考究的。
4. 好好做好school research,學校的官網還是需要你的簽約顧問老師好好給指導一下如何高效查詢有價值的信息,不然每個 學校的官網你可能感覺都長的差不多,其實還是有很多細微地差別和不同的。
5. 自己的素材要非常熟悉,之前Phillips的招辦老師在分享面試心得的時候,重點也強調過要做自己,前提是你要對你自己有全面的了解, 而不是“純天然”地想怎么說就怎么說,所以自己的核心亮點是什么,如何呈現是很重要的。