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@金華9C芳爸:申請學校面試培訓很重要,真的如中介所說的不培訓就不可能取得好的面試效果嗎?中介的培訓真的很神嗎?

FS小編 通過 網站 提問于2016-09-29 18:30:37
  • 回答于09/30/2016
    您好:面試是申請中最重要的部分,決定你的錄取結果。中介主要是接觸的申請人多一些,經驗比較豐富,可以給孩子一些有針對性的指導和培訓,但真正的面試成功最主要還取決于孩子的英語水平和個人綜合能力。
  • 回答于10/09/2016
    面試原則:真誠、真實、積極、熱情、正能量、微笑、be yourself and be the best of yourself!!!
  • 回答于10/08/2016
    最不靠譜的就是這件事,千萬別信這個話,依照我的真實經驗,這是最簡單的事情,做一個面試中的主要事項的培訓就足夠了,也不一定需要中介培訓你,而是有經驗的人就可以。中介自己都不知道面試官會問什么,胡扯的著嗎?真正的面試官面試的問題非常隨機和簡單,孩子只要表現出真實的自己就可以了。中介不說重要怎么掙你的錢?把天說塌了也不要信。
  • 請刪除 中級顧問
    回答于09/30/2016
    學校不喜歡那種硬背答案的培訓預備。但是有些面試的基本技巧和注意事項是可以教導孩子的。就好像有些家庭在孩子的成長過程中常常都在培訓,不是嗎?“跟大人說話要有禮貌”等等。面試不是家常便飯,所以有些家長請有經驗的人培訓一下也是可以理解的。我們夏令營的學生去領事館面簽之前都由我們自己做培訓。很多時候就能看到培訓結尾和剛開始時孩子的精神面貌和自信心明顯有很大的跳躍,因為不是每個孩子都能夠自覺地預備或是知道該怎么預備的。
  • 回答于09/30/2016
    專業的留學機構面試培訓老師的專業性在于,會更有技巧和效率地幫助學生整理面試思路,梳理面試回答的素材。除了口語方面的提高,更重要的是思路的引導和技巧的培訓,幫助孩子拓展思維。更重要的是,老師會根據以往積累的經驗,告訴學生面試中的注意事項,比如儀表神態,面試禮儀方面的指導,針對學校進行調研,找到和面試官的契合點,讓學生更加沉著自信地面對面試。
  • 回答于10/03/2016
    面試很重要,面試培訓一定要。面試,不僅與問答內容有關,更重要的是,面試官能從中了解到孩子其它申請材料中無法了解的方面,如孩子的自信心,個性(開朗,陽光,穩重,內向。。。),一對一交流能力,聽說能力,修養, 應對問題的組織能力,表述能力等。。。我每年不僅面試培訓美初/高學生,也培訓藤校及其它本科申請學生,培訓前后,效果非常明顯,學生自信大增,從容迎接面試。如今,越來越多的美本要求國際生面試,如紐約大學NYU,2016屆就要求部分國際生面試。若能幫助你孩子,歡迎私聊。
  • 睿聽老師 中級顧問
    回答于10/08/2016
    要有經歷,有故事的導師和孩子聊天,把孩子閃光的東西聊出來,幫助孩子發現獨特的自己。內容本身還在孩子身上。招生官希望看到一個直實的申請同學!幫助孩子文書,面試就是要和孩子聊天!
  • FS小編 讀者
    回答于09/29/2016
    @上海10A寶藍媽:@金華8C雨爸 沒那么神,但的確需要培訓一下
    @顧問USA鑫爸:@金華8C雨爸 培訓肯定有好作用,但說“不培訓就不可能取得好的面試效果”就過于武斷了
    @上海10A寶藍媽:不然的話,有時候小朋友說不到點子上
    @上海10A寶藍媽:我贊成培訓,但反對神化
    @金華9C芳爸:謝謝!我看有些中介費很高,是因為他們面試培訓好呢?還是文書寫的好?還是有其他原因?中介費現在高的出奇,承受不起啊
    @顧問USA鑫爸:@金華8C雨爸 什么原因的都有。
  • sh7k 家長
    回答于09/29/2016
    最好征詢孩子的意見,他有意愿去培訓嗎?受訓的孩子是可以被招生官看出的,如果招生官的問題跳出來,孩子自己可以接住嗎?有時會是孩子自己的思維模式更好。
  • 回答于12/03/2022
    毋庸置疑,面試的確是美高申請中非常重要的環節,也是需要我們高度重視的,關于如何準備,可以從以下幾個維度來準備:

    1. 首先不要出現明顯的語法錯誤,會很減分,這幾年因為covid的原因,其實很多院校會選擇test-optional,那么面試更加是他們選拔學生非常重要的環節,透過面試他們也能看出來孩子的英文實際運用能力,因為這幾年托福和ssat高分的孩子太多太多了,所以面試也是他們做好測評學生很重要的一個參數,所以在正式面試的時候,一定不要出現明顯的語法錯誤,不然會很減分。

    2. 面試不是一蹴而就的,不是突擊一下講講技巧就可以的,很多學生和家長有一個誤區,覺得自己孩子的英文很牛,面試不需要怎么準備,甚至覺得讓顧問老師過一下經常考的考題就可以了,這是大錯特錯的,因為面試不是你發音純正、口語好就可以的,更多的是透過面試你要讓招辦覺得你就是那個best fit的學生,這個是很重要的,也是最關鍵的,每年英文口語好的孩子很多,為什么要錄取你,肯定不是因為你的英文好就可以的,更多的是你的內容的內核素材和跟學校的匹配程度是否能打動招辦,這個才是關鍵,所以面試絕對不是讓顧問老師給你突擊1-2小時,過一下面試題就可以的,而是應該長線規劃,我們BE很大的核心優勢就是我們這邊基本上都是長線規劃的學生,所以在我們的三大體系下,讓孩子在進入規劃體系就已經循序漸進地幫助學生不斷素材申請形象,還有閃光點的挖掘及其面試的進階型指導,這些都是慢工出細活的,所以面試應該如何準備,最有效的建議就是跟自己的簽約顧問好好梳理思路,最重要的是你的閃光點的挖掘及其跟申請的各個學校的匹配程度和準備,這個是 case by case的,不是一個萬能公式,一刀切地準備,不是一套答案應對所有的學校,不存在套公式,更多的是需要根據每個學校的特點和自己的銜接點好好準備,這個也是區分開你跟其他學生不同的地方在哪。

    3. 好好準備提問的問題,這個是很有考究的。

    4. 好好做好school research,學校的官網還是需要你的簽約顧問老師好好給指導一下如何高效查詢有價值的信息,不然每個 學校的官網你可能感覺都長的差不多,其實還是有很多細微地差別和不同的。

    5. 自己的素材要非常熟悉,之前Phillips的招辦老師在分享面試心得的時候,重點也強調過要做自己,前提是你要對你自己有全面的了解, 而不是“純天然”地想怎么說就怎么說,所以自己的核心亮點是什么,如何呈現是很重要的。

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